为切实加强对我院青年干警的教育培养，培养更多的优秀审判骨干和精英法官，5月3日下午，我院召开全院大会，举行师徒结对仪式，聘任纪华等20名庭长、副庭长、审判长为青年法官指导老师，对26名青年法官进行结对指导。

会议由院党组副书记、副院长马夕生主持。马院长首先宣读了关于青年法官指导老师的聘任决定，随后由院领导向纪华等20名受聘任的指导老师颁发了聘书，26名青年法官上台与结对的“师傅”举行了握手鞠躬致礼的拜师仪式，一名青年法官指导老师与两名青年法官代表进行了表态发言。最后，院党组书记、院长宋石发表了重要讲话。　　　　

宋院长在讲话中对受聘指导老师提出了三点要求：一是要有针对性地进行指导。要根据结对指导对象的实际情况，区分初任法官、预备法官、后备预备法官、书记员及所在部门、从事何种业务进行有针对性指导。二是要增强指导的广度和深度。不仅要在业务能力和技巧上给予指导帮助，还要对青年法官的工作作风、工作习惯、做人道理及组织协调能力等方面进行全方位指导。三是要丰富指导的方式。注重心连心、面对面、手把手的指导，让青年法官不断学习领悟，提高独立处理和解决问题的能力。宋院长也对所有青年干警提出了三点希望：一是要有传承崇川法院审判事业的理想。要坚定信心，努力拼搏，推动我院审判事业取得新的突破。二是要为自己设定具体的目标。要总体确定“一年打基础、二年提能力、三年求优秀” 的整体目标，以“公正廉明、追求卓越”的崇川法院精神不断鞭策自己，取得领先和进步。三是要有虚心的态度和吃苦的精神。要主动向指导老师请教，多跑、多问、多观察，要有肯吃苦、能吃苦的信心和勇气。宋院长还对青年法官“师徒”结对工作提出三点要求：一是要强化组织领导工作。全院各部门要按照要求，细化工作内容和要求，做好组织、协调和配合工作。二是要丰富“师徒”结对的载体。除了本次结对的“一对二”、“一对一”模式外，要积极探索其他指导方式方法，丰富载体，形成良好的学习氛围。三是要形成“师徒”结对的奖励机制。通过结对指导，培养新人，发现优秀人才，在青年干警的年度工作考评中，对于优秀青年法官及优秀指导老师要给予表彰奖励，并在物质待遇、政治待遇上优先考虑。

本次“师徒”结对仪式于“五四”前夕举行，从而也拉开了我院“弘扬五四精神　书写励志青春”主题活动月的序幕，更是传达了院党组一贯关心重视青年干警成长成才工作的理念，将该项工作作为一项实实在在的工程来抓。下阶段，我院还将开展“中层助理竞岗”“书籍漂流”“青年周末党课”“天平楼宇法律吧”等活动，进一步为青年干警搭建成长平台，丰富活动载体，切切实实提升青年干警能力素质，又好又快地促进青年干警成长，实现法院干部队伍结构优化，助推各项工作取得新发展，再上新台阶！